A
Art. 168 CT
Despido injustificado
El empleador termina tu contrato invocando una causal que no se cumple en los hechos.
Ocurre cuando te despiden por «necesidades de la empresa», «incumplimiento grave», «conducta indebida» u otra causal del Art. 160 o 161 del Código del Trabajo, pero la realidad es que esa causal no existe o no está acreditada.
Lo que se puede recuperar
Indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva del aviso previo, y un recargo del 30%, 50% o 100% según la causal invocada.
Plazo: 60 días hábiles desde el despido para demandar.
